人社局四措施促进高校毕业生就业

admin

    （1）大力加强“两渠道一平台”建设。着力为“人企”、“校企”牵线搭桥，即畅通高校毕业生和用人单位之间的渠道，搭建对接之桥；畅通高校和用人单位之间的渠道，搭建联系之桥；完善公共服务平台建设，多方式开展人才交流活动，广建交流之桥。今年以来，为广大高校毕业生征集了2300余个就业岗位，截至目前，全市有400多名高校毕业成功就业。（2）继续实行高校毕业生实名制登记制度。对应往届毕业生的基本信息进行了细致摸底登记，做到了“五清”，即专业特长清、就业意向清、培训要求清、家庭情况清、联系方式清。对810名非师范类高校毕业生开展了“一对一”的就业指导、职业介绍等就业服务。（3）持续加强网络平台建设。充分利用人社局网站，建立了网上人才市场和信息发布系统，人才供需信息常换常新，为企业和广大毕业生提供了更加准确的数据信息，实现了动态管理，经常对接，促进就业。（4）面向全国选聘高学历教师28名。今年除公开招聘教师200名以外，面向全国选聘高学历（研究生或重点大学本科以上）教师30名。7月6日，在市第一中学进行了集中面试，通过面试，选聘了28名教师，其中研究生26人，本科生2人，进一步提升了我市教师队伍的师资力量和水平。