守正创新、立德树人！武安市实验中学，实力不凡！

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　　始建于1996年的实验中学，位于武安市中山大街南段，占地面积约75亩。现有3000余名学生，教职工216人。走进这所具有27年历史的学校，碧草如茵，生机盎然。优美的校园景观中，师生们徜徉其间，或读或写，或议或思，其情融融，其乐陶陶。
　　办学以来，尤其是2021年8月以来，以孔祥明为班长的新一届领导班子，牢固树立“以人为本，全面发展”的办学理念，严格秉承“严谨 勤奋 求实 创新”的校训，紧紧围绕“学生幸福、家长满意、社会认可”的办学愿景，进一步明确了“质量立校、特色亮校、科研兴校、安全保校”的总体办学方针，探索走出了一条“内强素质、外塑形象、打造品牌、全面发展”的办学之路。

全面落实新时代教育思想

党建引领铸就师魂

　　学校坚持把落实党组织领导的校长负责制与构建现代化学校治理体系有机结合，坚持党对一切工作的领导，顺利完成党总支书记和校长分设，确保各项工作沿着正确方向发展。

　　——围绕发展抓党建，抓好党建促教育

　　党总支掌舵，总支委员做好顶层设计；党支部引领，发挥带动引领作用；党员起到先锋模范作用，党员教师带头上公开课，在全校形成示范带动效应。组织党员“亮标准、亮身份、亮承诺”，引导教师“比能力、比作风、比业绩”，实现党建在学校工作中的全方位引领。

　　——夯实常规工作，以活动为载体突出特色

　　学校党总支定期召开 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动。坚持党员理论学习制度，以“党的二十大精神”武装头脑，指导实践。开展“七一”系列活动，评选年度优秀党员，树立争先创优的竞争意识。开展主题党日教育和谈心谈话活动、组织党的二十大精神知识有奖问答、组织党员观看红色影片、进社区开展志愿服务等活动，以活动为载体，突出党建特色。

搭建多种成长交流平台

促进教师快速成长

　　学校发展的关键在教师，近年来学校加大对师资的培养力度，积极为教师的成长搭建舞台。现有副高级教师57名，省级模范教师6名，邯郸市级骨干教师29名，武安市级名师名班主任30多名，教师队伍结构合理，素质过硬。申俊杰、史洪利老师在全国信息技术优质课比赛中分别荣获一等奖，赵凤霞、肖玲老师在“一师一优课”比赛中，获评部级优课教师。在省市级教师基本功比赛中，多人次荣获各类奖项。

　　——构建“三备三研”集备模式，奠定课改基础

　　学科组每周抽出半天时间进行集体备课，构建“三备三研”集备模式。“多元备——自主研”环节，重点从个人角度备知识、教法和学法；“聚合备—合作研”环节，侧重教师之间交流反馈，集思广益，达到整合优质资源目的；“特色备——个性研”环节，**学生差异化，在分层教学上力求突破，不让每一位学生掉队。实行“三一工程”，每学期每位教师都要开展一次优课领先、撰写一篇教学反思和一篇教学论文。

　　——创设“青蓝工程”，组建成长合伙人

　　为助力青年教师快速成长，学校创设了“青蓝工程”培养方案，制定六年规划：一年站稳讲台、三年有成果、六年成骨干的目标。邀请校内骨干教师担任指导老师，通过师徒结对模式，在业务学习、教学设计、课堂教学等方面进行“一对一”的指导。不仅让刚入职的青年教师们大有所获，师傅也在指导徒弟的过程中提升了自我，实现了教学相长。