人社局广开渠道引进人才

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一是依托高校引人才。在沟通供需两个渠道的基础上，从省内外高校为普阳、新金、金鼎、奥钛等大型企业以及教育、卫生系统引进了高校毕业生137名。二是横向联合，“赶会”选人才。先后组织了十几家企事业单位到石家庄、承德、廊坊等地参加人才招聘会，积极引进急需人才43名。三是采取兼职、定期指导方式柔性引人才。今年在市委、市政府的大力支持下，积极和科技局等职能部门配合，与清华大学、中国农大、东北大学等20多所高等院校的200多名专家学者进行了项目对接洽谈，与83名高级专业技术人才签订了合作服务意向，其中有1名院士，3名博士，5名研究生已入驻贺进镇温泉开发公司。