人社局采取四项积极就业措施稳定企业就业

admin

    去年以来，受压减产能和经济下滑影响，我市部分企业出现产品滞销、开工不足、岗位不稳情况，人社局及时深入企业调查了解情况，帮助企业共同想办法，稳定企业就业。一是建立失业预警分析制度，严格企业随意裁减员。要求企业裁员20人以上的，要制定好裁员方案，征求工会和职工的意见，向人社部门备案，企业临时性放假，要发放生活费。二是开展了企业、职工与劳动、工会部门共同约定活动。企业承诺职工不下岗、不减福利、不减工资，职工爱企业、理解企业、支持企业，人社、工会部门帮助企业和职工共同应对困难、共度难关，维护就业稳定，全市有256家企业和6.3万名职工参加了共同约定活动。三是加强对压减产能企业职工技能提升培训。对压减产能临时性下岗职工，组织企业及培训机构开展免费技能培训，提升职工技能水平和企业凝聚力。四是帮助困难企业申报社保、岗位补贴，有28家企业享受稳岗补贴6623万元，减轻了企业负担，稳定了就业形势。